İK Politikamız

İnsan Kaynakları Politikamız

SD Acar Tekstil olarak başarımızın temelinde insan gücüne verdiğimiz değer yer almaktadır. Kurum kültürümüzü şekillendiren en önemli unsurun, çalışanlarımızın yetkinliği, bağlılığı ve mutluluğu olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle insan kaynakları politikamız; adil, saygılı, şeffaf, gelişim odaklı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflemektedir.

Doğru İnsanı Doğru İşe Yerleştirme

İşe alım süreçlerimizde liyakat ve eşit fırsat ilkeleri doğrultusunda hareket eder, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip adayları titizlikle değerlendiririz. İşe alımda çeşitlilik ve kapsayıcılığı gözetir, her bireyin potansiyelini ortaya koyabileceği fırsat eşitliği sunarız.

Eğitim ve Gelişim Odaklı Yaklaşım

Çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemek adına teknik, yönetsel ve kişisel gelişim alanlarında eğitim programları sunarız. Performans geri bildirimleriyle bireysel gelişim planları oluşturur, öğrenen organizasyon kültürünü destekleriz. Böylece hem çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmasını hem de kurumumuzun rekabet gücünü artırmayı hedefleriz.

Performans ve Başarı Yönetimi

Objektif, ölçülebilir ve gelişime açık bir performans değerlendirme sistemi uygularız. Bireysel başarıları takdir eder, ödüllendirme sistemleri ile çalışan motivasyonunu artırırız. Kurumsal hedeflerle bireysel performansı uyumlu hale getirerek verimliliği ve başarıyı sürdürülebilir kılarız.

İletişim, Katılım ve Kurum Kültürü

Açık iletişime dayalı bir iş ortamı sunar, çalışanlarımızın fikir ve önerilerini önemseriz. Katılımcılığı teşvik eden uygulamalarla, her bireyin kurum kültürüne katkı sağlamasını destekleriz. Takım ruhunu ve karşılıklı güveni esas alan bir çalışma atmosferi yaratmak önceliklerimiz arasındadır.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Etik Değerler

Cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç ve farklılık gözetmeksizin tüm çalışanlarımıza eşit ve adil bir yaklaşım sergileriz. Etik ilkelere sıkı sıkıya bağlı kalarak insan haklarına saygılı, ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı sunarız. İK politikamızın merkezinde, çalışan memnuniyeti ile birlikte toplumsal sorumluluk da yer alır.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Tüm çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve ergonomik çalışma koşulları oluşturmak en öncelikli sorumluluklarımızdandır. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile farkındalığı artırır, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik tedbirleri titizlikle uygularız.

Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Bağlılık

SD Acar Tekstil’in uzun vadeli vizyonuna katkı sağlayacak yetenekleri bünyemize katmak, geliştirmek ve elde tutmak temel hedeflerimizdendir. Çalışan memnuniyetini ön planda tutarak kurum içi bağlılığı güçlendirir, sürdürülebilir büyümemizin en değerli kaynağı olarak insanı görmeye devam ederiz.