İnsan Hakları Politikası

SD Acar Tekstil olarak, tüm faaliyetlerimizde insan haklarına saygıyı temel ilke olarak benimsemekteyiz. İnsan onuruna yakışır bir çalışma ortamı sunmak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kurumsal kültür inşa etmek, çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın temel haklarını korumak önceliklerimiz arasında yer almaktadır. Evrensel insan hakları normlarına ve ulusal yasalara tam uyum sağlama kararlılığımız, tüm iş süreçlerimizin temelini oluşturur.

Ayrımcılığa Karşı Sıfır Tolerans

Çalışma ortamlarımızda; dil, din, ırk, renk, cinsiyet, yaş, etnik köken, engellilik durumu, medeni hâl, siyasi görüş, sosyal statü veya benzeri herhangi bir nedenle ayrımcılığa kesinlikle izin verilmez. Eşit işe eşit ücret politikamız doğrultusunda, tüm çalışanlarımızı adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirir, fırsat eşitliğini destekleriz.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanlarımızın fiziksel ve ruhsal sağlığı bizim için önceliklidir. Tüm çalışma alanlarımızda iş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum sağlanmakta, gerekli eğitimler düzenli olarak verilmektedir. Güvenli, sağlıklı ve insana yakışır bir iş ortamı oluşturmak kurumsal sorumluluğumuzdur.

Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliğe Karşı Duruşumuz

Zorla çalıştırma, baskı altında çalıştırma ya da çocuk işçilik gibi insanlık dışı uygulamalara karşı sıfır tolerans politikası izliyoruz. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine tam uyum sağlayarak, yalnızca yasal yaş sınırı üzerindeki bireyleri istihdam ediyor ve onların gelişimlerini destekliyoruz.

Örgütlenme Özgürlüğü ve Sendikal Haklar

Çalışanlarımızın sendikalara üye olma, toplu pazarlık yapma ve yasal yollardan temsil edilme haklarına saygı duyarız. Fikir özgürlüğünü destekleyen bir ortam yaratmak için tüm çalışanlarımızı dinler, geri bildirimlerini değerlendiririz. Açık iletişim kültürünü kurum geneline yaymayı hedefleriz.

Etik İş Davranışı ve Saygı Kültürü

Tüm iş ilişkilerimizde karşılıklı saygı, dürüstlük ve etik kurallar esastır. Çalışanlarımızın kişisel haklarını korur, mahremiyetlerini gözetir, hak ihlallerine karşı hızlı ve etkili müdahale mekanizmaları geliştiririz. İşyeri içinde herhangi bir fiziksel, sözlü ya da psikolojik şiddet, taciz ya da mobbing uygulamasına kesinlikle izin verilmez.

Tedarik Zincirinde İnsan Hakları

İnsan haklarına saygı yalnızca kendi faaliyetlerimizle sınırlı değildir. Tedarikçilerimizden ve iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti göstermelerini bekleriz. İş birliği yaptığımız tüm paydaşların insan hakları standartlarına uygun hareket etmelerini gözetir ve gerekli durumlarda denetim uygularız.

Sürekli Gelişim ve Eğitim

İnsan hakları konusunda kurum içi farkındalığı artırmak amacıyla düzenli eğitimler gerçekleştirir, politika ve uygulamalarımızı güncel gelişmelere göre revize ederiz. Tüm çalışanlarımızın hak ve sorumlulukları konusunda bilinçli bireyler olmalarını hedefleriz.